Не допускаете мысли, что отказать могли из-за недостаточной квалификации, а не из-за гендерной принадлежности? Да и общечеловеческие качества тоже имеют значение. Я вполне мог дать директору IT-департамента отрицательное заключение, например, по летуну или самодуру, если при собеседовании возникало впечатление, что этому человеку даже сисадминскую власть давать опасно.Ведьма Марта писал(а):А много их таких? Потому что я с м же успехом могу привести примеры, когда как раз таки женщине отказывали.dmart писал(а):Когда у нас была вакантная должность системного администратора - не позволяло только отсутствие резюме от женщин. Работодатель виноват?
У нас сейчас женщина работает начальником отдела техподдержки - и хорошо работает.
На сайтах по трудоустройству, к сожалению, попадается довольно много вакансий, нарушающих Трудовой Кодекс РФ. Есть дискриминация и по возрасту, и по прописке. Но и закон, и трудовая инспекция в таких случаях на вашей стороне. Потом, если хорошо задуматься: а вам-то нужна такая работа, где прямо с порога плюют на законы?Ведьма Марта писал(а):Плюс статистика с сайтов вакансий, сколько объявлений "требуется сисадмин, пол - муж" против "требуется сисадмин" без указания пола